在当今竞争激烈的商业环境中，销售团队是企业成功的关键。销售主管作为团队的领航者，其高效管理策略和实践对提升团队业绩、增强团队凝聚力具有至关重要的作用。本文将探讨销售主管在团队管理中的核心策略与实践，旨在为管理者提供实用的参考。 首先，明确目标与期望是高效管理的基础。销售主管应与团队成员共同设定清晰、可量化的业绩目标，并确保每个人都理解自己的角色和责任。定期进行目标回顾和调整，以适应市场变化和企业战略需求，同时给予团队成员足够的自主权和决策空间，激发他们的创新性和积极性。 其次，建立有效的沟通机